優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)

　　公司擁有一支優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)，高管人員富于"創(chuàng)新、激情、責(zé)任感"的企業(yè)家精神，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感與使命感，具有強(qiáng)烈的市場意識、競爭意識和風(fēng)險(xiǎn)意識。他們團(tuán)結(jié)協(xié)作，領(lǐng)導(dǎo)首創(chuàng)人開拓、創(chuàng)新，取得了輝煌的成績，這也是公司成功的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心和有力保障。

人才理念

　　“打造中國百年企業(yè)，爭創(chuàng)世界一流品牌”為使命;以爭做國內(nèi)領(lǐng)先為愿景目標(biāo);“勇于擔(dān)當(dāng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、鍥而不舍、精益求精”的核心價(jià)值觀;“服務(wù)、求是、創(chuàng)新、共贏”的經(jīng)營理念;堅(jiān)實(shí)地一步步走來。在公司高速度、高效益發(fā)展中，同步實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人價(jià)值，真正體現(xiàn)"以人為本"的文化理念。

人才選拔標(biāo)準(zhǔn)

　　公司堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，建立以公開、競爭、擇優(yōu)為導(dǎo)向，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的選拔任用機(jī)制。